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TUTORIAL ASSESSEMENT CENTER PARA LATINOAMERICA E-mail

Una guía practica para diseñar ejercicios situacionales básicos en la téncica de Assesment Center.

Contenido:

  • CONCEPTOS BASICOS
  • ANTECEDENTES DEL AC
  • ASSESSMENT CENTER COMO CONCEPTO
  • OBJETIVOS DE UN ASSESSMENT CENTER
  • CARACTERISTICAS DE UN ASSESSMENT CENTER
  • EL MODELO DE COMPETENCIAS COMO REQUISITO
  • CONCEPTOS BASICOS DE LOS COMPONENTES DE UN PERFIL
  • METODOS PARA IDENTIFICAR PERFILES POR COMPETENCIAS
  • LAS 100 COMPETENCIAS MAS BUSCADAS
  • ASSESSMENT CENTER COMO METODO DE EVALUACION
  • LAS SIETE TECNICAS SITUACIONALES ASSESSMENT CENTER
  • LOS REQUISITOS PARA IMPLEMENTAR LAS TECNICAS AC
  • FORMATOS ACPROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACION DE UN AC
  • PASO A PASO
  • FACTORES CLAVES PARA EL DISEÑO DE EJERCICIOS AC
  • EJERCICIOS AC
  • OTROS EJERCICIOS AC
  • MODELO INFORME FINAL ASSESSMENT CENTER
  • VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN ASSESSMENT CENTER
  • CICLO DE UN ASSESSMENT CENTER
  • OTRAS PRUEBAS QUE SE PUEDEN INVOLUCRAR DENTRO DE
  • UN ASSESSMENT CENTER
  • BIBLIOGRAFIA

 

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