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LEGISLACION LABORAL, PENSIONAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA Print E-mail

LEGISLACION LABORAL,  PENSIONAL,  SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA.

JUSTIFICACION.
Teniendo en cuenta las continuas modificaciones legislativas  y las exigencias del mercado laboral   en  Colombia, se hace necesario introyectar en los profesionales de hoy, el conocimiento necesario que permita potencializar las habilidades técnicas y de gestión de quienes lideran hoy por hoy la aplicación de buenas practicas empresariales en materia de Derecho Laboral Seguridad Social y Salud Ocupacional en nuestro país.

DIRIGIDO A
Psicólogos, profesionales vinculados al área de Gestión Humana, como jefes de Recursos Humanos, jefes de Personal, auxiliares de Personal, auxiliares de Nomina,  y otros profesionales que requieran conocimiento de la Reforma Laboral.

METODOLOGÍA
Las clases serán basadas en teoría legislativa,  casos y talleres prácticos.

OBJETIVOS
Precisar los principios reglamentarios que se sujetan al Derecho Laboral Colombiano, y la Seguridad Social.
Identificar los puntos básicos de la Seguridad Social de nuestra Legislación y sus formas de aplicación.
Precisar sobre los puntos fundamentales que reglamentan las prestaciones sociales en Colombia.
Establecer los principales fundamentos de aplicabilidad de las normas de Salud Ocupacional en nuestro país

LOGRO
Al finalizar el seminario taller los participantes estarán en capacidad de aplicar la normativa y procedimientos vigentes del código sustantivo del trabajo requeridos para el área de gestión humana de la organización.

CONTENIDO
REGLAMENTACION VIGENTE EN LA LEGISLACION LABORAL COLOMBIANA.
Leyes y Decretos Actuales.
LOS CONTRATOS DE TRABAJO.
Elementos esenciales del contrato de trabajo.
Partes del contrato de trabajo.
Clases de contratos de trabajo.
El nuevo contrato de aprendizaje.
Ejecución y efectos del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo.
Terminación del contrato de trabajo por las partes.
La nueva tabla de indemnización por despido.
La nueva indemnización por falta de pago.
El Periodo de Prueba.

EL SALARIO
Definición.
Elementos que los integran.
Pagos que no constituyen salario.
Deducciones, retenciones y embargos de salarios.
Salario integral.
Taller liquidación de salarios.

LA JORNADA DE TRABAJO
Concepto
La nueva jornada y la jornada flexible.
Trabajo de los menores de edad.
Trabajo extra y nocturno.
Remuneración, tasas  y liquidación.
Los nuevos cambios en la liquidación del trabajo dominical y festivo.
Vacaciones.
 
LA NOMINA.
Devengos  y Deducciones.
La liquidación de la Nómina.

LAS PRESTACIONES SOCIALES EN COLOMBIA
Conceptos Básicos.
Prestaciones a cargos del empleador, comunes y especiales.
Auxilio de cesantías – concepto – sistema de liquidación.
Intereses de cesantías – conceptos – pago – liquidación.
Prima de servicios – concepto – fechas de pago – salarios base para liquidar.
Auxilio de transporte – concepto.
Reforma al régimen de subsidio familiar y las cajas de compensación.
Régimen especial para subsidios de empleo y desempleo y reducción de parafiscales.
Taller de liquidación de prestaciones sociales.


SISTEMA GENERAL DE PENSIONES y DE SALUD EN COLOMBIA.
REGIMEN PENSIONAL COLOMBIANO.
Normatividad Vigente.
Características
Regímenes
Afiliación
Cotizaciones
Fondo de Solidaridad Pensional
Regímenes - Régimen Solidario de Prima Media con Prestación definida
Régimen de Ahorro Individual con solidaridad
Traslado entre Regímenes
Pensión de Vejez
Pensión de Invalidez
Pensión de Sobrevivientes
Indemnización Sustitutiva y Devolución de Saldos
Prestaciones y Beneficios Adicionales
Entidades Administradoras
Regímenes de transición
Bonos Pensionales
Contra Partes

SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD EN COLOMBIA.
Normatividad Vigente.
Generalidades
Organización
Conceptos: EPS, ARS ( EPS subsidiada), ESS, IPS, ARP, ESE, ISS
Afiliación al Sistema de Salud
Inscripción de Beneficiarios
Regímenes del Sistema de Salud
Régimen Contributivo
Régimen Subsidiado
Régimen Transitorio , Vinculados al Sistema
Planes de Beneficios
Plan de Atención Básica (PAB)
Plan Obligatorio de Salud (POS)
Plan Obligatorio de Salud Subsidiado (POSS)
Planes de Atención Complementaria
Atención de Accidentes de Tránsito y Eventos Catastróficos
Unidad de Pago y Capitación
Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
Licencia de Maternidad
Novedades de la Ley 1121 de 2007

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA.
Normatividad Vigente.
Deber y Responsabilidades
Accidentes de Trabajo
Enfermedad Profesional
Afiliación y Traslado
Cotización
Prevención de Riesgos, y Promoción de la Salud
Prestaciones Asistenciales
Incapacidad Temporal
Tabla de Incapacidades
Incapacidad Permanente Parcial
Manual Único de Calificación de Invalidez
Pensiones de Invalidez, y de Sobrevivientes
Devolución de Saldos e Indemnización Sustitutiva
Auxilio Funerario
Indemnización Ordinaria de Perjuicios
El acoso laboral como enfermedad profesional.
Clasificación de las empresas en el sistema general de riesgos profesionales.
Sanciones en materia de riesgos profesionales.
El Programa de Salud Ocupacional.
Requisitos de Salud Ocupacional en Colombia.
Subprogramas de Salud Ocupacional.
El Panorama de Factores de Riesgo.
Buenas prácticas de Higiene y Seguridad Industrial  en Colombia.
Buenas prácticas de medicina preventiva y del trabajo en Colombia.
Los Planes de Emergencia.
Normas de Seguridad Industrial en Colombia.
Sistemas de Calidad en Salud Ocupacional.

INTENSIDAD.
120 Horas Virtuales.

 







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